Comment une entreprise bloque-t-elle les sites Web des employés ?

Les ordinateurs peuvent rendre les travailleurs plus efficaces, mais ils offrent également de nouvelles distractions. Assis devant un ordinateur, un employé peut réviser un rapport, faire du shopping ou télécharger du porno. Certaines entreprises s'appuient sur le système d'honneur, mettent en place une politique Internet et font confiance à leurs employés pour la suivre. Si une entreprise souhaite imposer des restrictions plus importantes sur l'utilisation de l'ordinateur, il est légal de le faire.

Regarder Internet

Le niveau de contrôle le plus bas est de permettre aux employés d'accéder au Web, mais de surveiller où ils vont. Les entreprises peuvent acheter des logiciels tels que NetSpy, Work Examiner ou Spytech qui surveillent l'activité sur le réseau et permettent à l'entreprise de savoir quels sites les employés visitent. Selon Tech Republic, certains gestionnaires pensent que c'est moins Big Brother que d'interdire des sites. D'autres entreprises préfèrent restreindre l'accès à certains sites Web pour espionner leur personnel.

Mots-clés de blocage

Certaines entreprises bloquent les sites en configurant le matériel pour répondre à certains mots-clés. Par exemple, le routeur pare-feu de Netgear peut être configuré pour bloquer 32 mots-clés différents. Si l'administrateur réseau met « XXX », « Amazon » ou « sexe » sur la liste, le routeur ne permettra pas aux employés de visiter les sites Web avec ces mots dans le nom. L'administrateur peut même configurer le routeur pour interdire tout avec un suffixe COM, de sorte que les utilisateurs sont limités à GOV, EDU et aux sites officiels similaires.

Gestion de la bande passante

En plus de perdre du temps, la navigation sur le Web des employés peut également utiliser de la bande passante. Regarder des vidéos au travail ou jouer à des jeux en ligne, par exemple, peut ralentir les vitesses de téléchargement et de téléchargement sur le réseau pour tout le monde. Si la principale préoccupation d'une entreprise est la bande passante, elle peut acheter un logiciel qui suit et contrôle la quantité de bande passante utilisée par chaque ordinateur. Si un poste de travail particulier monopolise la bande passante, le logiciel peut forcer l'employé à réduire sa consommation.

Définition des politiques

Les entreprises doivent jongler avec les avantages pratiques de garder les employés hors des sites de rencontres et d'achats avec le ressentiment que les employés peuvent ressentir s'ils sont refusés. Tech Republic recommande, par exemple, aux entreprises d'assouplir les contrôles pendant la période de Noël, lorsque les employés ont beaucoup de shopping en ligne à faire. Microsoft Business affirme que surveiller et se concentrer sur quelques employés problématiques peut être plus productif que d'essayer de superviser l'activité en ligne de chaque employé. Chaque entreprise doit définir ses propres priorités.